深圳两公司强制加班被罚 违法用工受重罚！近日股票配资开户官网，深圳人社局曝光了一批劳动用工领域的典型案例，揭示了部分企业违法延长劳动者工作时间的问题。
2025年2月，南山区人力资源局接到群众投诉，称深圳市某技术有限公司存在强制员工加班的情况。调查发现，该公司在2024年11月至2025年1月期间，违法延长336名劳动者的工作时间，人均月延长工作时间为44.23小时。南山区人力资源局依法发出《劳动监察责令改正指令书》，要求限期改正违法行为。然而，该公司到期未提交整改资料。在陈述和申辩期，公司提交了加班协议和整改报告，声称已足额支付员工加班工资并申请撤销行政处罚。经复核，该公司超时加班的违法行为超过三个月，不符合不予处罚的情形。根据相关法规，南山区人力资源局对该公司的违法行为作出警告，并按每人300元的标准罚款人民币100800元整。
2024年10月，罗湖区人力资源局接到举报，反映深圳某物流有限公司涉嫌无故克扣员工工资、无故罚款以及违法取消夜班补贴。调查结果显示，该公司不存在这些行为，但在2024年8—10月期间，确实存在违法延长劳动者工作时间的行为，涉及138名劳动者，人均月延长工作时间为91.22小时。针对上述违法行为，罗湖区人力资源局依法作出警告股票配资开户官网，并按每人300元的标准罚款人民币41400元整。
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