
深圳两公司强制加班被罚 违法用工受重罚!近日股票配资开户官网,深圳人社局曝光了一批劳动用工领域的典型案例,揭示了部分企业违法延长劳动者工作时间的问题。

2025年2月,南山区人力资源局接到群众投诉,称深圳市某技术有限公司存在强制员工加班的情况。调查发现,该公司在2024年11月至2025年1月期间,违法延长336名劳动者的工作时间,人均月延长工作时间为44.23小时。南山区人力资源局依法发出《劳动监察责令改正指令书》,要求限期改正违法行为。然而,该公司到期未提交整改资料。在陈述和申辩期,公司提交了加班协议和整改报告,声称已足额支付员工加班工资并申请撤销行政处罚。经复核,该公司超时加班的违法行为超过三个月,不符合不予处罚的情形。根据相关法规,南山区人力资源局对该公司的违法行为作出警告,并按每人300元的标准罚款人民币100800元整。
2024年10月,罗湖区人力资源局接到举报,反映深圳某物流有限公司涉嫌无故克扣员工工资、无故罚款以及违法取消夜班补贴。调查结果显示,该公司不存在这些行为,但在2024年8—10月期间,确实存在违法延长劳动者工作时间的行为,涉及138名劳动者,人均月延长工作时间为91.22小时。针对上述违法行为,罗湖区人力资源局依法作出警告股票配资开户官网,并按每人300元的标准罚款人民币41400元整。
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